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    索 引 號:090100/2018-01218 分類: 勞動、人事、檢察 ; 
    發布機構: 營口市人力資源和社會保障局 發文日期: 2018年12月26日
    名  稱: 關于發布2018年營口市人力資源市場
    文  號: 營人社〔2018〕75號 主 題 詞:


    關于發布2018年營口市人力資源市場

    各縣(市)區人力資源和社會保障局,各有關單位:

    為充分發揮人力資源市場價格信號對企業工資分配的指導作用,引導企業和勞動者合理協商確定工資水平,進一步提高雙向選擇效率,促進勞動者穩定就業,現將我市2018年人力資源市場部分職業(工種)工資指導價位(以下簡稱工資指導價位),予以發布。

    一、本次發布的工資指導價位,是使用人力資源和社會保障部編制的企業薪酬調查填報軟件,對全市不同行業、規模、經濟類型生產經營正常的474戶企業、8.1萬名勞動者進行調查,并對相關數據進行歸類、整理和分析得來的,基本反映了2017年以來我市生產經營正常企業在崗職工工資水平,既可作為用人單位招工和勞動者求職確定工資標準的參考依據,也可作為開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。

    二、本次發布的工資指導價位包括高、中、低和平均4個價位。其中,工資指導價位高位數為樣本數據從高到低排序后第10%位數的數據,中位數為排序中間的數據,如果排序數據是偶數,中位數則為中間2個數的平均數,低位數為樣本數據從高到低排序后第90%位數的數據,平均數為全部樣本數據的平均值。

    三、用人單位和勞動者可結合實際,運用人力資源市場工資指導價位合理協商確定工資標準。經濟效益較好的用人單位可參考高位數;經濟效益一般的用人單位可參考中位數或平均數;經濟效益較差的用人單位可參考平均數或低位數。但用人單位確定的工資水平不能低于當地最低工資標準。

    四、本次發布的工資指導價位共涉及192個職業(工種),基本覆蓋了我市通用的職業(工種)。同時,為適應人力資源市場需要,繼續編制了我市人力資源市場常用的6個職業(工種)的非全日制用工工資指導價位,供用人單位和勞動者參考。

    五、人力資源市場工資指導價位是一種積極的市場工資價格信息,具有指導性,不具有指令性,更不是傳統意義上的企業工資標準。企業應根據自主分配、員工民主參與的原則制定本企業薪酬方案。

    六、我市人力資源市場工資價位變化較快,用人單位和勞動者在使用工資指導價位的過程中,如有相關問題和建議,請及時反饋市人力資源和社會保障局勞動關系科(聯系電話2980133)。

     

    附件:1. 分工種企業工資價位表

            2. 非全日制用工工資價位表 

     

    營口市人力資源和社會保障局

                              2018年12月26日

     

    (此件公開發布)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    營口市人力資源和社會保障局辦公室       2018年12月26日印發


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