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    索 引 號:090100/2018-01216 分類: 勞動、人事、檢察 ; 
    發布機構: 營口市人力資源和社會保障局 發文日期: 2018年12月20日
    名  稱: 關于調整市政府所屬事業單位人事管理權限及市直、部分縣區事業單位工資審批權限的通知
    文  號: 營人社〔2018〕68號 主 題 詞:


    關于調整市政府所屬事業單位人事管理權限及市直、部分縣區事業單位工資審批權限的通知

    各縣(市)區人社局,市直各部門,各有關單位:

    根據《遼寧省人民政府辦公廳轉發省人力資源和社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業單位人事管理權限的通知》(遼政辦發[2017]61號)和《關于深化省直機關事業單位工資管理改革有關問題的通知》(遼人社[2017]135號),按照省、市關于推進簡政放權、放管結合、優化服務改革的要求,經認真研究,決定對事業單位人事、工資管理權限進行調整,現將有關調整事項通知如下:

    一、關于市政府所屬事業單位人事管理權限調整事項

    (一)調整公開招聘人員管理權限

    將高等院校、公立醫院的事業單位公開招聘人員管理權限交由用人單位主管部門自主管理,由用人單位主管部門自行制定公開招聘方案、編制招聘計劃、設置招聘崗位資格條件,自主組織實施公開招聘的報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和確定擬聘用人員,市人力資源和社會保障局調整為對擬聘用人員備案。

    (二)調整人員交流管理權限

    將市直同部門且同性質事業單位之間人員交流事項,交由用人單位主管部門自行辦理人員交流手續,用人單位自主聘用,市人力資源和社會保障局調整為對聘用人員備案。

    (三)調整人員聘用(任)管理權限

    取消市直事業單位人員聘用(任)方案事先審核備案、聘用(任)人員檔案審核和聘用合同鑒證備案。由用人單位主管部門按相關規定自行審核資格、自主組織人員聘用(任)工作,市人力資源和社會保障局調整為事先審核確認崗位使用數量及事后對聘用(任)人員備案。

    (四)調整市對縣(市)區的部分管理權限

    市對各縣(市)區不再辦理事業單位崗位設置方案審批備案,調整為指導監督。

    二、關于工資福利管理權限調整事項

    為做好工資管理配套改革工作,堅持工資管理改革與執行國家統一工資政策相配套,堅持權責統一,誰把關,誰審核,誰負責的原則,現將有關權限進行調整:

       (一)調整市委各部委、市直各部門所屬事業單位及各有關事業單位兩項權限

    1、將市人社部門審批范圍的事業單位人員喪葬費、撫恤金審批工作交由主管部門負責。

    2、將市人社部門審批范圍的事業單位離休干部護理費的審批職責交由主管部門負責。

    (二)下放部分縣區事業單位管理權限

    將站前區、西市區、老邊區事業單位縣處級以下(非市委組織部管理權限)在職人員各項工資變動審核職責交由縣區人社部門負責。

    本通知從下發之日起執行。

     

    營口市人力資源和社會保障局

                              2018年12月20日

    (此件公開發布)

    營口市人力資源和社會保障局辦公室       2018年12月10日印發


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